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财务工作到底有没有前途?或者说钱途?

来源:财务人员,财务工作日期:2020/08/14 09:42 浏览:作者:财务人员,财务工作
先做个自我介绍,毕业于某末流211会计学专业,从毕业开始至今干了13年的财务工作,从出纳开始,到会计,主管,负责人,在国企、大、中、小私企都有过从业经历。算是企业财务的资深从业者了。在知乎上,我是一个坚定的财务工作劝退者。
财务工作到底有没有前途?或者说钱途?
我没有公众号,也不从事会计教育工作,暂时没有忽悠大家的动力。知乎上在校大学生或刚毕业的大学生多。大部分小朋友没有明确的人生规划,大家真的不知道下一步该做什么或者怎么做。所以才会来这里发问,才会来这里看各种各样的文章。对于哪些对自己将来有明确规划的,已经确定方向的。就不用看了,本文不适合你。
 
财务工作到底有没有前途?或者说钱途?首先,我们要确认,任何一项工作,做到头部都是十分有钱途的。财务也不例外。比如,现任阿里的CEO据说财务出身,华为的现任财务CFO不出意外也会成为华为未来的掌门人。不说这些,普通一家上市公司的CFO年薪都是百万级的,年薪千万也不算什么新闻。可以说前景大大的有。但是,即使天资聪颖,名校傍身,能在一个行业做到头部的概率有多大?说财务待遇好,销售、生产、业务、甚至人资,只要做到头部哪个行业待遇差?更别说现在正大热的互联网行业,直播,演员。顶级大咖各个身价不菲,但和我们普通人有什么关系?对于绝大部分人,一个兵头将尾的职位就是终其一生的真实写照了。我今天要说的,是普通企业的普通财务人员的现状,这样,你就会明白为什么我如此积极的劝说广大年轻人不要从事这个行业。或者,如何正视这个行业。
 
行业的几大误解
 
1、会计这份工作很稳定,不会轻易裁员。
 
大部分公司的财务人员确实相对稳定,相对于业务人员的频繁变动,财务人员变动频率似乎更低一些,于此相似的还有人资、行政等。财务人员稳定的原因是没地方跳槽。是的,现实就是这样。不是普通财务人员没人挖,而是挖角公司也提供不出什么有诱惑的条件。业务人员挖角可以带来新的客户,带来新的思路,带来新的产品等等等。财务人员能带来啥?新的做账方法?想多了吧,有资格带来新的做账方法的单位叫国家税务总局。也就是说财务的账谁去都一样作,公司当然愿意挖一个行业内的熟手过来,但不会愿意为此多付出太多的钱。所以,不是财务稳定,而是大部分财务实在没地方跳槽,跳了也没啥太大的区别,还不如不跳。再说裁员,财务绝对是裁员先锋队。因为工作同质性太强,越大的公司越是如此。因为大公司有足够多的财务人员去分摊其他人的工作。先不说万恶的共享中心(放后面详细说),比如一家全国性企业,在不同的城市,面对的是不同的市场情况,不同的客户,甚至可能重点销售的都是不同的商品。除非公司不干了,打算彻底撤出市场。否则对于维护渠道,负责产品的人员,轻易不会裁。至于财务,只要在中国范围内就用的是一个准则,一套税法。谁干都一样。一个上海的会计和一个北京的会计在账务处理上没有任何不同。在这个前提下,公司要削减人工成本,你说老板先开谁?当然,有特例,当某企业完全撤出市场或者破产的时候,财务往往能笑到最后,可笑也是哭笑吧。当然,某人会跳出来说他的三姑六婆七十二个邻居是某个公司的会计,掌握了老板大量包括不限于偷税漏税,虚开发票,洗钱等等等的违法证据,所以老板不敢动。首先,大公司(上市公司或准备上市)对财务的最重要的要求就是合规,财务的合规内控要求是高于税法的。至于剩下的中小地头蛇企业,你确定那些老板都是任人宰割的良善之辈?再说了以上的种种财务人员都是负相应责任的。举报只是减轻处罚,不是免于处罚。一个身价上亿的老板,一个小会计上法院,你猜谁判的重?当然是老板,要相信国家的司法公正么。淡了牢里,你猜谁过得好?好好改造吧,争取和老板同时出狱。说不定还能蹭上接老板出狱的朋友的大陆虎车坐呢。
 
私企的江湖里,稳定永远是一种奢望。稳定是需要用资源换取的。业务人员的资源是产品、是客户、是渠道。财务有啥?账?钱?发票?不好意思这些东西只是让你管,是你的么?业务将原有的客户带到新东家,最多骂一句白眼狼。然后该干啥干啥。财务把钱带到新东家试试?你敢带有人敢收么?
 
所以,财务的稳定只是一个伪命题。
 
2、越老的会计越吃香。
 
不好意思,现在是21世纪了,你确定越老的会计EXCEL、PPT、ORACLE、SAP这些用的越溜?在我的某一份工作中手下有个马上退休的会计,工作第一天,当她拿出算盘的那一刻,我放下手头的一切工作,开始观摩,是的,观摩。我从没想过,算盘这个东西真的能用在实际工作中。当然,会有人说,老会计见的多了。不好意思。你的意思是那些老人很早就接触过互联网企业的账务处理?还是你认为中国的会计准则和税法从49年到现在一直都没变过?财务工作是一个需要不停更新知识的工作。老在这行不是优势,经验丰富这词在账务处理上用处不大。反正小事怎么处理税务局也不会关注,大事以税务局官方口径为准,经验完全没用。比如营改增。那个老会计敢不看税务局的公告、答疑直接根据经验做账务处理?就算他敢做,你敢信么?
 
现代社会,各种新业务,新的经济形势层出不穷。作为一个普通的财务人员也需要不停的更新知识,需要及时与主管部门沟通,确定账务处理方法。这些与年龄无关。不说别的。我的EXCEL使用是我刚参加工作时的财务部长教的。那个财务部长(带我入门的师傅)和我父亲是同班同学。而当时我爹连手机短信都看不全。不是老会计吃香,是能适应时代的会计吃香。而且,随着社会发展越来越快,能做到适应时代就很不容易了。
 
3、财务都是老板的亲信,老板会特殊照顾吧啦吧啦等等等。
 
首先,你确定这是好事?老板的亲信甚至亲戚占据财务重要岗位,那还有你什么事?其实现状确实如此,尤其广大中小企业,财务负责银行印鉴(U盾)的人一定是老板十分信任的人。也是整个部门中地位最高的人。但我相信不是每个财务从业者都有个当老板的亲戚。大公司的基层员工确实裙带关系少,那是因为公司足够大,老板的身边人都安排在高层,不屑这些基础岗位。当然这又带来一个新的问题就是如何与这些人竞争高层岗位。这个不在这展开。这里想说的是,确实有财务人员是老板的亲信也好,亲戚也好。但不是每个人都是。而且这些人往往是先是老板的亲信然后才是财务人员。而不是反过来。毕竟中国的财务那么多,谁身边还没几个干财务的亲戚朋友。
 
今天先写到这,重点是解开传统思维中对财务工作的误解。下一篇文章会说一下现阶段私企财务工作的现状。帮助大家对行业有更全面的了解。