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代账会计如何交社保?

来源:代账会计如何交社保?日期:2020/05/17 11:39 浏览:作者:代账会计如何交社
小李:我是一名代账会计,同时给十几家企业代账。明年开始社保就要由税局征收了,我这种情况要不要交社保,怎么交?如果企业不交社保,我的代账费是不是只能去代开劳务费发票?不能以工资列支呢?代账会计如何交社保?
秒哥:每家企业可以和代账会计签订非全日制劳动用工合同,这样代账费可以以工资薪金凭工资表列支。
对非全日制从业人员,企业只需要承担其工伤保险,比例为:一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。代账会计可以以个人身份缴纳基本养老、基本医疗保险。
什么是非全日制从业人员?
《关于非全日制用工若干问题的意见》
 劳社部发〔2003〕12号
一、关于非全日制用工的劳动关系
(一)非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。
(三)非全日制劳动合同的内容由双方协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款,但不得约定试用期。
(五)用人单位招用劳动者从事非全日制工作,应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。
秒哥总结:对于代账会计来说,符合上述文件第一条企业非全日制用工对工时的要求,相类似的还有保洁阿姨、企业大型活动招聘的临时性促销员等临时工。这些都可以视为非全日制从业人员。
非全日制人员如何缴社保?
中华人民共和国社会保险法
中华人民共和国主席令 第三十五号
自2011年7月1日起施行
第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《关于非全日制用工若干问题的意见》
 劳社部发〔2003〕12号
(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。
(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
秒哥总结:非全日制从业人员,基本养老、基本医疗保险可以参加并由个人缴纳,而工伤保险由用人单位为其缴纳。
举个例子:
依据宁社字2018【146】号文件《关于发布2018年社会保险有关基数的通知》:南京市临灵活就业人员社保最低缴费标准为:养老保险606元, 医疗保险(含大病保险)310元,失业60元,合计976元。
小李:那么,企业给的代账费可以凭工资表列支吗?
秒哥:当然可以!
只要属于劳动用工,并履行了个人所得税代扣代缴义务,其报酬就可以作为工资薪金支出,凭工资表在企业所得税前扣除。
代账会计如果和企业签订了非全日制劳动用工合同,也属于劳动用工合同的一种,所以代账会计的报酬,可以作为工资列支。